CV’ye fotoğraf eklemek, bazı ülkelerde yaygın olsa da, kimi ülkeler, bazı şirketler ve işverenler için standart bir uygulama olmayabilir. Yasa ile kısıt getiren, ayrımcılığa neden olmasını istemeyen kültürler bulunuyor.
Fotoğraf eklemek, bazı durumlarda ayrımcılığa veya önyargıya yol açabilir. Kariyerimin erken dönemlerinde çalıştığım bazı bankalar, sigorta şirketleri, farklı sektörlerde çalışan satış profesyonelleri için fotoğraflı CV görmek istedikleri olmuştu. Yıllar geçtikçe bu taleplerin olmadığı organizasyonlarda çalışma fırsatım oldu.
Eleştirel bir tavırla adayı görüşme sırasında değerlendiren yöneticilerin farkındalığını arttırmayı hedeflerimden biri haline getirdim.
Kişisel düşüncem; iş görüşmesine giren profesyonellerin yetkinlik bazlı mülakat, star tekniği ya da par tekniği hakkında eğitim alması gerek şart.
Yine de bazı sektörlerde (örneğin, müzik, moda, oyunculuk gibi) fotoğraf eklemek yaygın bir uygulama olabilir. Son kararı verirken, iş hedeflerinizi, sektör standartlarını ve yerel uygulamaları göz önünde bulundurmanızı tavsiye ederim.
DÜNYADAKİ ÖRNEKLER:
- ABD: ABD’de genellikle iş başvurusu sırasında fotoğraf istenmez.
- İngiltere: İngiltere’de eşitlik politikaları nedeniyle iş başvurularında fotoğraf genellikle istenmez.
- Kanada: Kanada’da iş başvurularında fotoğraf kullanımı isteğe bağlıdır ve bazı eyaletlerde yasaktır.
- İrlanda: İrlanda’da ırk ayrımcılığı riskini azaltmak amacıyla genellikle iş başvurularında fotoğraf kullanılmaz.
- Avustralya: Avustralya’da iş başvurularında genellikle fotoğraf kullanımı istenmez, bu da eşitlik ve çeşitliliği teşvik etmeyi amaçlar.
NASIL BİR FOTOĞRAF
Kullanmak konusunda ısrarlıysanız, CV’nizde kullanacağınız fotoğraflara dikkat etmeniz önerilir. Fotoğrafınız profesyonel, net ve uygun pozda olmalıdır.
Sizi profesyonel anlamda temsil eden, yakın bir zamanda çekilmiş, kendinize ait bir fotoğraf olabilir.
Yine oyun, görsel sanatlar, yapay zeka alanında çalışan profesyonellerin avatar kullanmayı tercih ettiğini görüyoruz. Fotoğrafınız profesyonel kimliğinize hizmet etmeli.
Arkaplan karmaşık olmadığı, sizi ön plana çıkaran ve yüzünüzün net bir şekilde görünmesi gerektiği fotoğraflar önerilir. Kıyafetiniz düzgün ve resmi kurum başvurusu ise kurumsal duruşa uygun olmasına odaklanın. Gülümsemek de tercih edilen bir unsurdur.
İlk izlenimi görsel vermek istiyorsanız fotoğraf önemli olacaktır. CV’nin metin kısmında yetkinlik ve becerilerinizi ön plana çıkardığınızdan, deneyimlerinizi etkili bir şekilde özetlediğinizden emin olmanızı öneririm.
